Accompagnement des PME (-50 salariés)

À mesure que votre entreprise grandit, vos enjeux RH se complexifient.
Il devient essentiel de structurer, anticiper & sécuriser.

Recrutements, management, obligations sociales, organisation…
À partir de 10, 20, 30 salariés, les décisions RH ne peuvent plus être improvisées.

E.P RH Consulting accompagne les dirigeants de PME pour structurer leur fonction RH, sécuriser leurs pratiques et piloter leur développement.

• Structuration et organisation de la fonction RH
• Mise en place et sécurisation du CSE (à partir de 11 salariés)
• Mise en conformité avec les seuils et obligations sociales
• Pilotage des entretiens professionnels
• Accompagnement des managers dans leurs pratiques
• Prévention des risques sociaux et psychosociaux
• Sécurisation des décisions sensibles (disciplinaire, rupture, conflits)

Vous gagnez :

✔️ Une organisation RH claire et maîtrisée
✔️ Des décisions sécurisées juridiquement
✔️ Des managers accompagnés et responsabilisés
✔️ Moins de risques sociaux et financiers

Objectif : accompagner votre croissance en sécurisant chaque étape et en évitant les erreurs coûteuses.