Cabinet de recrutement à Taverny - Une approche collaborative et sur mesure

Pourquoi faire appel à E·P RH Consulting pour vos recrutements à Taverny ?

Nous vous proposons une solution de recrutement clé en main, en partenariat avec Mercato de l'Emploi, 1er réseau national de recruteurs indépendants.

Au sein du Mercato, nous formons une équipe de recruteurs experts, chacun avec ses spécialités et domaines d'expertise.

Nous collaborons étroitement, partageons nos mandats et nos candidatures pour offrir à chaque client la meilleure visibilité et les meilleurs talents.

Cette entraide entre professionnels indépendants fait toute la différence : elle nous permet de trouver plus vite et plus juste.

Basé à Taverny, E·P RH Consulting accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec une approche personnalisée, réactive et confidentielle.

Notre connaissance du tissu économique du Val-d'Oise et de l'Île-de-France, alliée à la force du réseau Mercato, garantit une recherche efficace, ciblée et humaine.

Que vous soyez TPE, PME ou ETI, nous vous proposons des solutions concrètes et fiables pour sécuriser vos recrutements et renforcer vos équipes dans la durée.

En choisissant E·P RH Consulting, vous bénéficiez d'un partenaire de proximité, soutenu par un réseau national de recruteurs indépendants, pour accélérer vos recrutements et réussir vos intégrations en toute sérénité.

Contactez-moi

Notre méthode pour vous aider à recruter : un accompagnement complet

1. Définition du profil : compréhension approfondie de votre entreprise, de vos valeurs et des compétences attendues.
2. Sourcing ciblé : identification et approche des candidats les plus adaptés, grâce à une recherche proactive sur les canaux les plus performants.
3. Sélection rigoureuse : entretiens structurés, évaluations et vérifications de références pour sécuriser vos recrutements.
4. Intégration accompagnée : suivi personnalisé pour garantir la réussite du collaborateur dans sa prise de poste.

Une approche fondée sur l'écoute et la transparence

Notre méthodologie repose sur trois valeurs fortes : écoute, transparence et efficacité.
Elle s'adapte à votre culture d'entreprise, à vos délais de recrutement et à vos objectifs de croissance.

Contactez E·P RH Consulting à Taverny pour échanger sur vos besoins en recrutement et découvrir la solution la plus adaptée à votre organisation.

Un recrutement sur mesure pour trouver le bon candidat, au bon poste, au bon moment, avec une approche humaine, rigoureuse et réactive.

Chez E·P RH Consulting, nous sommes convaincus, que chaque entreprise mérite une approche adaptée à ses enjeux humains et à sa culture.
C'est pourquoi nous avons développé une méthodologie flexible et personnalisée, articulée autour de trois offres complémentaires qui répondent à tous les besoins en recrutement.

Recrutement complet

De l'analyse du besoin à l'intégration du candidat, nous prenons en charge chaque étape du processus de recrutement.
Cette prestation "clé en main" garantit une parfaite cohérence entre vos attentes, notre sourcing, la sélection des profils et leur accompagnement lors de la prise de poste.
Notre objectif : vous faire gagner du temps tout en assurant la réussite du recrutement.

Forfait de mise en relation

Vous savez exactement quel profil vous recherchez ?
Nous activons notre réseau local et nos outils de sourcing pour vous présenter des candidats qualifiés et motivés.
Vous conservez la main sur les entretiens et la décision finale.
Une solution rapide, économique et efficace, idéale pour les entreprises autonomes dans leur process de recrutement.

Évaluation de potentiels

Vous hésitez entre deux finalistes ? Vous souhaitez sécuriser votre recrutement ou valider un profil interne ?
Nous vous aidons à prendre la bonne décision grâce à une série d'évaluations en ligne ciblées :

• Personnalité et comportements professionnels
• Potentiel et styles managériaux
• Raisonnement logique et pensée critique
• Connaissances métiers (commerce, vente, comptabilité, etc.)
• Intelligence émotionnelle
• Intérêts et motivations
• Compétences générales (français, culture, aptitudes, etc.)

Cette démarche vous apporte une vision objective et complète du potentiel de chaque candidat.